La Central de Trabajadores ASI Venezuela establecerá la próxima semana la metodología para avanzar en la recuperación del salario, informó su presidenta, Leida Marcela León, quien planteó que el ingreso mínimo debe comenzar a recuperarse hasta alcanzar los 377 dólares de la canasta alimentaria y avanzar posteriormente hacia una canasta básica superior a 500 dólares.
Durante una entrevista con Unión Radio, León explicó que la propuesta parte de la consulta salarial realizada en enero en el marco del Foro de Diálogo Social. Según los indicadores utilizados por la organización sindical, la canasta de consumo mínimo de los trabajadores se ubicó en 377 dólares al cierre de diciembre de 2024, mientras que la canasta básica, que incorpora alimentos y servicios, superaba los 500 dólares.
“En dos fases, en primer lugar se recuperara el salario de manera progresiva y se llegara al valor de la canasta alimentaria y en una segunda fase durante el año se llegara a la canasta básica”, explicó.
La dirigente sindical planteó además un bono de transporte para compensar el aumento de los costos de movilización, así como un bono de 200 dólares de fin de año y otro de 200 dólares vacacional como base para iniciar las discusiones.
León diferenció esta propuesta de una política centrada únicamente en bonificaciones. “Nosotros queremos salario. Nosotros no queremos bonos”, afirmó. A su juicio, las bonificaciones deben mantenerse como complemento, pero también deben incorporarse progresivamente al salario.
La propuesta contempla que el aumento tenga una incidencia gradual sobre las prestaciones y otros conceptos laborales. León explicó que se podría comenzar con una incidencia de 20% y aumentarla progresivamente a 40%, 60% y 80%, con el objetivo de recuperar los derechos asociados al salario sin generar de inmediato el impacto económico que, según ha planteado el Gobierno, tendría un incremento elevado.
“Los bonos pueden seguir existiendo y deben seguir existiendo como un complemento del salario”, sostuvo León, quien insistió en que “salaricen los bonos y empecemos progresivamente a recuperar el salario”.
La presidenta de ASI Venezuela también cuestionó la forma en que se calculan algunos bonos. Puso como ejemplo un pago calculado con la tasa cambiaria de los primeros cinco días del mes y entregado cuando el dólar había superado los 80 bolívares. Según su explicación, esa diferencia representó una pérdida de siete dólares para los trabajadores.
A la recuperación salarial, León sumó la reactivación de las contrataciones colectivas. Afirmó que existen gobernaciones y alcaldías cuyos trabajadores llevan hasta 25 años sin discutir sus contratos.
“Tenemos gobernaciones y alcaldías que no discuten hace 25 años”, señaló. Según explicó, los descuentos aplicados a trabajadores con ingresos de 130 bolívares pueden dejarles prácticamente sin dinero al momento de cobrar.
León señaló que las propuestas presentadas en la Mesa de Diálogo Social fueron enviadas al presidente de la República, pero que hasta ese momento no habían recibido respuesta. La dirigente dijo que existía expectativa por un anuncio sobre el ingreso de los trabajadores, aunque manifestó decepción porque no se había concretado una respuesta a los planteamientos formulados.
La sindicalista atribuyó parte de esa expectativa a los indicadores económicos del año anterior y a la incorporación de determinados recursos en el presupuesto nacional. Sin embargo, ante la posibilidad de un nuevo ajuste, afirmó: “No lo descarto porque siempre vamos a luchar por eso”.
También expresó preocupación ante la posibilidad de una reforma de la Ley Orgánica del Trabajo que pueda afectar derechos laborales, particularmente las prestaciones sociales.
“Eso sería regresivo, totalmente una reforma negativa para la clase trabajadora que, por supuesto, rechazamos”, afirmó.
León aclaró que en las mesas de diálogo sí se ha planteado revisar la legislación laboral, pero sostuvo que el objetivo debe ser corregir aspectos relacionados con la libertad sindical y la autonomía de las organizaciones, no eliminar derechos. Agregó que ASI Venezuela ya había comunicado esa preocupación a la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Sobre el estado del Foro de Diálogo Social, indicó que el proceso se encuentra “un poco congelado” y que durante este año no se han producido reuniones sobre asuntos vinculados con el Convenio 87, entre ellos la libertad sindical, la negociación colectiva y las elecciones sindicales.
No obstante, afirmó que la organización continuará participando en el proceso y espera nuevas reuniones con los órganos de la OIT y el Gobierno para establecer metas relacionadas con los convenios 87, 144 y 26.
León sostuvo que, pese a las dificultades, el diálogo continúa siendo la principal herramienta de los trabajadores. “Nosotros no tenemos armas, nosotros las armas que tenemos son la razón, el derecho, la Constitución y las ganas de que Venezuela salga adelante”, afirmó.
La dirigente también señaló que ASI Venezuela participaría en las movilizaciones de los trabajadores y llamó a evitar confrontaciones entre sectores sindicales. Su planteamiento es que los trabajadores puedan coincidir en las calles para reclamar el aumento salarial, la discusión de los contratos colectivos y el respeto de sus derechos laborales y sindicales.
